Responsable développement RH H/F

A négocier

Description

Notre client est un site e-commerce, créé en 2007, qui accompagne les grandes marques de la mode et du luxe, dans le déstockage de leurs collections.

Composé d’une soixantaine de personnes, il connaît une croissance rapide (en termes de chiffre d’affaires, de nouveaux clients et d’effectifs) qui nécessite la création d’une fonction ressources humaines. C’est dans ce cadre, que nous recrutons un Responsable développement RH H/F, dont la principale mission sera d’organiser et d’accompagner l’évolution des équipes.

Rattaché à la direction générale, vous créez la fonction et bâtissez une politique RH, orientée recrutement et développement RH, en cohérence avec la croissance dynamique de l’entreprise. Vous fonctionnez en véritable chef de projet et accompagnez les opérationnels (les achats, le marketing / communication, le studio, la relation client, l’informatique, etc.) dans la mise en œuvre de processus de recrutement, de gestion de l’emploi, des rémunérations et des compétences.

En synthèse, vous intervenez à deux niveaux :

1/ Développement RH
o Vous proposez et implémentez des partenariats (cabinets, job boards, écoles, OPCA, etc.) et des outils (tableaux de bord, fiches métier, etc.) pour atteindre les objectifs de croissance d’effectifs.

o Vous menez une veille RH continue (droit du travail, droit social) pour suivre l’évolution du cadre légal, en particulier en matière d’emplois et de formation.

2/ Support gestion du personnel
o Vous supervisez l’activité administrative RH en lien avec la direction comptable qui établit les paies. Vous suivez la bonne conformité des contrats de travail et leur évolution par rapport au cadre légal. Vous veillez à la bonne harmonisation des pratiques salariales.

o Vous menez les actions juridiques nécessaires en cas de séparation d’un collaborateur.

o Enfin, votre champ d’action pourra s’étendre à l’animation des relations sociales.

Poste basé à l\\\\\\\’Est de Paris.

De formation supérieure (Ecole de Commerce/ Bac+5 RH ; Droit du travail, Sciences Politiques, Celsa, ….), vous justifiez d’un bagage RH généraliste et structurant ; ainsi que d’une expérience de 8/10 ans en recrutement et développement RH.

Une première appréhension de l’univers des grandes marques / luxe est souhaitée pour mieux appréhender les populations à gérer.

Conseil de la direction et opérationnel, vous serez force de proposition et apporterez votre rigueur et votre ouverture d’esprit. Votre séniorité vous permettra d’impulser une dynamique RH en interne en cohérence avec notre culture et notre rythme de développement.

Contacts :
Pour répondre à cette offre, envoyez votre candidature sous la référence JJ/FWEB/1243 à cvmail@ blue-search.com ou à BLUE SEARCH Conseil, 10 bis Bd de la Bastille 75012 PARIS