FRENCHWEB.FR est l'un des média de référence de l'écosystème tech, nous comptons de nombreux partenaires avec lesquels nous développons des opérations de communication (reportages, évènements, ...), de générations de leads (webinars, toolbox, ...).

Depuis 2008, nous avons la chance de travailler avec les meilleurs qu'ils soient de grandes entreprises (ADOBE, MICROSOFT, SALESFORCE), des sociétés à forte croissance (PLEO, SELLSY, BREVO, ...) ou de nouveaux acteurs très prometteurs (SOCIABBLE, VANTA, UNLIMITD, ...)

Pour les accompagner nous recrutons un chef de projet qui sera en charge des opérations de content marketing.

Véritable expert(e) du CONTENT MARKETING tu endosseras le rôle de chef d’orchestre et devra orchestrer les projets. 

Tu travailleras ainsi en proximité avec : 

• les équipes commerciale et marketing pour gérer les besoins de tes clients et leur offrir une véritable expérience,
• l’équipe éditoriale pour travailler sur les contenus

Tu devras être proactif et autonome dans la gestion de ton portefeuille : tu connaîtras sur le bout des doigts les attentes, besoins, enjeux, risques et difficultés de tes comptes et devras t’assurer de leur satisfaction

Tes missions si tu les acceptes

1 - L’onboarding

C’est une phase cruciale à la réussite du projet de tes clients. Être chef de projet Content marketing c’est devenir le partenaire stratégique du client.

• Tu devras avancer avec ton portefeuille sur leurs enjeux et les accompagner dans leurs choix de formats, contenus, et de la distribution de ces contenus (web, réseaux sociaux, ...)
• Tu devras délivrer les prestations commandées et construire avec ton client la stratégie de déploiement auprès de l’ensemble de sa cible. 
• Tu participeras à l’intégration opérationnelle de ces contenus (newsletter, web, réseaux sociaux, ...)

La gestion de projet occupera une place importante dans ton quotidien ! 

2 - La construction de ressources

Ce qui nous distingue des autres médias qui ne commercialisent que de la publicité display, c’est notre accompagnement. Notre objectif est donc de proposer une réelle expérience à nos clients. 

• Pour cela, tu devras faire évoluer les ressources existantes lorsque c’est nécessaire.

3 - Le suivi de ton portefeuille de clients

• Tu devras détecter les changements de tes comptes : risque ou opportunité, il te faudra savoir réagir vite.
• Tout est perfectible. Chaque projet est différent. Il te faudra donc savoir adapter ta stratégie selon les cas d’usage et enrichir nos pratiques internes d’accompagnement clients sur cette base.

4 - Être l’ambassadeur des clients en interne

Être Chef de projet Content Marketing c’est être à l’écoute de tes clients mais également promouvoir leurs besoins et faire évoluer les pratiques en accord avec ce qui t’as été exprimé.

L’un de nos mantras : le client est au cœur de nos réflexions. 

Ton équipe

Tu rejoindras l’équipe marketing aux côtés de Mathieu Canastra Directeur du développement.

Profil recherché

• Tu as 2 à 3 années d’expérience dans un média, une agence digitale, ou chez l'annonceur.
• You speak english very well.
• Tu sais mettre la main à la pâte quand c’est nécessaire et tu es polyvalent.
• Tu aimes travailler en équipe.
• Tu es autonome et force de proposition.
• Tu es fédérateur et sais conduire un projet rassemblant plusieurs parties prenantes.
• Tu es débrouillard et sait trouver les informations par toi-même !

💡 Le petit + : tu as déjà participé de près ou de loin au déploiement d’une stratégie de content marketing d'une entreprise de la tech.

Si tu ne penses pas cocher toutes les cases, postule quand même. Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques et motivées.

💸 un salaire attractif (fixe + prime)

🏡 L'opportunité d'être en télétravail 1 à 2 jours par semaine

🗼 Vivre l'expérience STATION F le réacteur de la FrenchTech à Paris

🙋 Travailler avec une équipe expérimentée et passionnée

🍝 La formule maximal de l'assurance Santé d'Alan, la prise en charge de ta carte de transport

Recruitment process

1. Interview with Mathieu Canastra
2. Business Case
3. “Fit-for-Org” meeting with Sales, Customer Experience, Product & Marketing Team.
4. “Fit-for-Culture” meeting with our CEO, Richard Menneveux
5. “HR” Interview, a good opportunity for you to ask any questions that may remain