L'entreprise :

Octopus IT est une start-up spécialisée dans le recrutement tech en CDI chez des clients finaux, acteurs de la French Tech en très forte croissance.

L'histoire d'Octopus IT commence par une évidence : le marché du recrutement tech est de plus en plus tendu et les pratiques n'ont pas évolué depuis 10 ans. Aujourd’hui, Octopus IT souhaite révolutionner ce marché en alliant des outils puissants liés au big data développés en interne, mais aussi un suivi ultra personnalisé, humain et technique.

• Pour les entreprises qui travaillent avec Octopus IT, la valeur ajoutée est un réel accompagnement de bout en bout (audit et point de parcours) mais aussi des candidats de qualité et ultra ciblés (3 candidats sous 15 jours en moyenne).
• Pour les candidats, un coaching sur mesure en fonction de leurs aspirations est assuré, mais aussi des offres d’emploi qui correspondent à 100 % à leurs compétences et envies.

Grâce à cette approche différenciante, Octopus IT a accompagné plus d’une centaine de clients BtoB tels que Lydia, Veepee, SumUp et autres, faisant partie du top 500 des entreprises tech !

L’entreprise s’est fait remarquer sur le marché et est appréciée tant par ses clients et candidats (4,9/5 sur Google) que par ses collaborateurs (5/5 sur Glassdoor). 

En résumé, travailler chez Octopus IT c'est : 

• Avoir l'occasion de collaborer avec les plus gros acteurs de la French Tech
• Bénéficier d'une formation continue avec des managers qui investissent réellement sur la montée en compétences
• Avoir la possibilité d'évoluer rapidement
• Disposer d'outils customisés et automatisés pour un travail plaisant et efficace 

La mission :

En tant que Business Developer & Headhunter chez Octopus IT, vous aurez une expérience complète, formatrice et valorisante : vous créerez votre portefeuille clients et vous le développerez en étant moteur de vos propres process. Après une période de formation (outils, métiers IT, discours commercial, etc.), et accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

BUSINESS DEVELOPMENT (70 %)

• Développer un portefeuille clients sur un nouveau marché grâce à des outils de growth hacking et par des actions de développement commercial
• Participer aux rendez-vous commerciaux pour présenter les services
• Accompagner les clients existants dans leurs nouveaux projets de recrutement (récurrence et gestion de comptes)

RECRUTEMENT (30 %)

• Identifier les profilscorrespondants aux attentes de vos clients via du sourcing
• Communiquer sur vos postes afin de faire réagir et grandir votreréseau 
• Assurer le bon déroulement du processus de recrutement auprès des clients mais aussi des candidats : coaching, closing, etc.

Les + de l’offre :

• Vous aurez un rôle polyvalent grâce à votre double casquette : commercial et recruteur
• Vous monterez très rapidement en compétences grâce à la pédagogiede vos tuteurs
• Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, soudée, au sein de locaux très sympas chez WeWork
• Vous partagerez des moments de convivialité réguliers : teambuilding en Europe, afterworks, petits-déjeuners, etc.
• Vous pourrez vous voir proposer unCDIà la fin de votre stage
• Un système de gratification attractif avec desprimes déplafonnées
• Vous évoluerez au sein d'un environnement challengeant etcollaborerezavec les plus grands acteurs de laFrench Tech

Le profil recherché :

• Vous êtes étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 d’école de commerceou équivalent universitaire, et recherchez idéalement votrestage de fin d'étudesou votredeuxième stage de césure
• Vous justifiez d’une première expérience en prospection ou sourcing, idéalement dans un environnement BtoB
• Vous maîtrisez très bien la langue française, à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes connu(e) pour votre excellent relationnel, votre proactivité et dynamisme
• Vous possédez un goût prononcé pour les nouveaux challenges et vous êtes orienté(e) résultats

Lien pour postuler directement sur le site Eiquem :https://eiquem.com/fr/offers/5353-business-developer-headhunter-stage