Analyste développeur COGNOS V10 (H/F)

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://www.freelance-info.fr/offre-de-mission_555846.html?utm_source=frenchweb&utm_medium=annonce&utm_campaign=fluxfrenchweb

Nous recherchons pour l’un de nos clients basé dans le 78, un Analyste-Développeur BI (essentiellement COGNOS – IBM)

Déroulement :

Cette mission se fera en coordination avec le pôle : Risk, Compliance & Referentials IT (RCI)​

La Direction des Risques et Contrôles Permanents Groupe (DRG) du client. contrôle et gère les risques du client dans l’ensemble de ses entités.
La présente consultation détaille les modalités d’intervention de la société retenue dans le cadre du projet TdB de Synthèse des Risques de contrepartie et la prise en charge des impacts Portail Risques générés par plusieurs évolutions de modules de calculs des risques.

La prestation débute le 06 Mai 2019 sur le site de St Quentin en Yvelines.

Détails :
Le cadre général des actions confiées par le client est donc le suivant :
– Etudes d’impacts sur le SI existant
– Spécifications Fonctionnelles Détaillées
– Spécifications Techniques Détaillées
– Développement sous FrameWork Manager de IBM COGNOS (V10.2.1)
– Développement sous Report Studio de IBM COGNOS (V10.2.1)
– Tests unitaires
– Assistance à recette et au démarrage en production
– Participation voire animation des ateliers nécessaires avec les différents intervenants (AGILE)
– Reporting d’avancement des tâches

Compétences Techniques Requises :
Expérience de développement sous IBM COGNOS 10.2.1 (Report Studio)
Expérience de spécifications détaillées fonctionnelles et techniques
Expérience sur SGBD, de préférence DB2
Une expérience complémentaire sur un autre outil BI (eg. SAS, MicroStrategy) serait appréciée
Une expérience du mode AGILE sera un plus.

Livrables demandés en engagement de moyens : spécifications détaillées, développement de tableaux de bord et mises à jour de package sous IBM COGNOS, cahier de tests techniques.

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  • Rémunération emploi A négocier

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