Assistant.e Chef.fe de projet New Business

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : angele@smallisbigger.com

L’entreprise

Small is bigger est une agence de communication digitale revendiquant un modèle nouveau : elle place l’hyper- spécificité des métiers et la personnalité de ses talents au cœur de ses réflexions pour offrir à chacun de ses clients des solutions calibrées selon leur besoin. Elle collabore avec des grands comptes nationaux et internationaux comme PSA, PUIG, FDJ, L’OREAL, TRANSDEV entre autre.

L’agence recrute un.e Assistant.e Chef.fe de projet New Business et RP capable d’accompagner les équipes dirigeantes et motivé.e pour intégrer un modèle à fort potentiel d’évolution à la fois global et individuel.

Missions

Vous accompagnerez l’équipe dirigeante et suivrez de prêt le développement de l’agence.

Dans ce cadre, vous participerez de manière concrète aux démarches commerciales internes et externes et collaborerez sur la définition et la mise en place de la nouvelle stratégie RP/eRP/social de l’agence.

Sous la responsabilité directe des dirigeants, vous serez notamment chargé.e des missions suivantes :

Sur le pan New Business :

• Veille des contacts et appels d’offres sur les différents points de contact à disposition (push et pull) ;
• Participation aux choix stratégiques des univers de représentation de l’agence.

• Co-production des présentations sur les différentes phases relationnelles ;
• Suivi de l’avancée des projets en avant-vente ;
• Coordination des équipes internes et externes.

Sur le pan RP / eRP / Social :

• Participation à la définition de la stratégie sur la communication externe agence ;
• Pilotage des équipes concernées quant à sa mise en place ;
• Production, suivi et reporting des actions menées.

Profil

• Formation : Bachelor ou Master
• Spécialité : Com/Marketing/Digital/Project Management
• Valeurs : Honnêteté, curiosité, rigueur, exigence
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Capacité à tenir un planning de réalisation lié à un budget ;

• Passionné.e par le monde des agences, les nouveaux modèles, le marketing et la communication ;

• À l’aise et cultivé.e sur les univers RP et influenceurs
• Grande sensibilité marketing et créative et une capacité à être force de proposition ;

• Capacité à dialoguer avec des équipes internes et externes pour le suivi de la production ;

• Très bon relationnel ;
• Anglais courant indispensable.

Modalités

•  Contrat : stage conventionné (pas d’alternance) de 4 à 6 mois

•  Date de début : dès septembre 2019

•  Rémunération : selon convention + remboursement 50 % carte de transport

  • L’emploi est expiré !

Plus d'informations

  • Gratification stage Gratification conventionnée

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Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : angele@smallisbigger.com

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- La philosophie du small -Il n’y a pas de petites révolutions. Ou plutôt, il n’y a que des petites révolutions tant les ruptures récentes, technologies, innovations, services, semblent avant tout l’affaire des petits. Il aura suffit d’une poignée d’hommes pour révolutionner l’informatique personnelle, le web, la mobilité, l’énergie, les transports… les exemples sont infinis.Stérilité des géants, agilité des lilliputiens, ce jeu classique des dimensions, cache en fait une nouvelle rupture, majeure pour tous ceux qui rêvent grand. Car commencer petit, c’est commencer par ce qui compte : les talents. C’est placer au centre, avant le capital, avant la structure, avant l’autorité, la garantie d’obtenir des résultats exemplaires par l’aptitude à travailler avec des capacités hors-normes.Cette philosophie du small qui aligne grands talents et grands accomplissements tient autant de l’évidence que de la discipline. Trop d’agences ne sont-elles pas victimes de la bureaucratie au risque d'en devenir, pour certaines, des coquilles vides, où les idées, se payent désormais en free-lances ?Penser small, au contraire, à l’évidence des choix nécessaires : une structure courte, animée en réseaux par des professionnels expérimentés qui permet de solliciter en confiance et en transparence, les meilleurs experts pour obtenir les meilleurs résultats.Penser small, c’est accompagner ses clients sans s’arrêter aux silos, c’est savoir activer les spécialistes plutôt que de facturer des généralistes, c’est préférer créer des résultats plutôt que de formuler des promesses d’agence.Penser small c’est voir plus grand.
Information
  • Adresse Paris (75)
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