Chargé d’Acquisition et Campagnes Digitales (H/F)

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://pagepersonnel.contactrh.com/jobs/2936/31756195/fr_FR

Présentation de l’entreprise

Page Personnel Digital, Marketing et Communication et ses Consultants experts du secteur, conseillent et accompagnent les start-ups, les acteurs du e-commerce et les grands Groupes dans leur transformation digitale, les recrutements marketing et l’acquisition de talents 2.0.
Notre client est un acteur de premier plan dans le secteur de l’énergie, poste basé à Paris.

Description de la mission

Au sein du Pôle Acquisition Digitale, vous participez au projet de transition énergétique de l’entreprise, en pilotant les campagnes d’acquisition digitales BtoB et les campagnes de téléchargement de l’application.
A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Construction des briefs créatifs en collaboration avec les Responsables Marketing, puis livraison des kits créatifs (e-mailing, bannières, habillage) des campagnes ;
* Élaboration des plans médias digitaux, pilotage et optimisation des campagnes (Google, Linkedin, etc.) en lien avec les agences prestataires ;
* Mise en place du tracking (recette des tags publicitaires et analytiques) par une campagne en lien avec les agences prestataires webanalytics et la MOA digitale ;
* Production d’analyses pertinentes et reportings pour maximiser la performance des campagnes ;
* Réalisation de bilans mensuels avec suivi des objectifs ;
* Identification et test de nouveaux e-partenariats.

Profil recherché

Diplômé d’une formation supérieure en marketing (Bac +5 minimum de type École de Commerce), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire (Traffic Manager, Chargé de Webmarketing ou Acquisition, etc.).
Passionné par le digital, vous maîtrisez Google Adwords et Analytics, Data Studio et avez l’habitude de coordonner des agences.
Rigueur, esprit d’analyse, et sens relationnel associé à un fort esprit d’équipe, sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.

Conditions et Avantages

Rémunération selon profil et expérience.

Experiences

4-5 ans

Niveau de qualification

Bac +3

Plus d'informations

  • Rémunération emploi A négocier

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