Chef de projet digital (H/F)

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : jobs@aviz.io en utilisant la référence CDPO012020

Avizio aide les plus belles entreprises de la FrenchTech à mieux recruter grâce à son service innovant.

📋 Présentation de l’entreprise

Avizio a construit un réseaux de top managers disponibles à la demande pour permettre aux entreprise de valider les capacités métier réelles des candidats. Nous remettons l’opérationnel au coeur de la décision pour plus d’objectivité et une forte technicité.

Chez Avizio, nous avons la conviction qu’il faut détacher l’évaluation des soft skills de celle des hard skills pour prendre la meilleure décision au moment de l’embauche.

C’est un fait : le recrutement est extrêmement frustrant car il est chronophage, énergivore et coûteux. Les startups en croissance n’ont pas le temps ni l’argent pour se tromper dans leur recrutement et pourtant, c’est (trop) fréquent !

“Vous avez trouvé un bon candidat, assurez-vous qu’il soit, LE BON, candidat pour votre société.”

Lancée il y a 9 mois, la startup compte plus de 40 clients et évalue plus de 2,5 candidats par poste. Nous rejoindre, c’est l’opportunité unique d’intégrer une jeune startup en croissance, pleine d’ambition et déjà rentable !

 

📄Description du poste

Dans le cadre de notre croissance soutenue et de la signature de nouveaux partenariats stratégiques, nous recherchons de nouveaux talents pour nous accompagner dans ce challenge excitant. En relation directe avec le co-fondateur & COO, tu constitueras un véritable binôme dans les Opérations au quotidien et dans la relation avec les Clients, Experts et Candidats. Ce poste est un stage et débouchera très certainement sur un CDI par la suite. C’est l’opportunité de réaliser de vraies missions opérationnelles concrètes dès le Jour 1.

Nos bureaux sont situés au Morning Coworking de Clichy, dans un bâtiment tout neuf et tout confort.

🚀 Les missions

Dans l’équipe Opérations, tes missions seront principalement :

  • Pilotage des missions (Assessment & Sourcing on-demand) au quotidien,
  • Le recrutement et l’animation de notre communauté d’Experts,
  • La mise en place de nouveaux métiers : atelier, création de supports, etc…
  • Le déploiement de la stratégie marketing aux niveaux des clients, experts et candidats
  • La participation au développement général d’Avizio sur les aspects : opérationnel, marketing, sales…

💎 Profil recherché

Au delà des compétences, nous recherchons un profil ambitieux qui n’a pas peur de rejoindre une jeune startup et de prendre rapidement des responsabilités opérationnelles.

Si ces hard skills te parlent :

  • La gestion de projet
  • Piloter avec la data
  • La maîtrise des deadlines
  • Organiser, Animer et synthétiser des ateliers brainstorming

Si tu as toutes ces soft skills :

  • Organisé(e) et rigoureux/(se)
  • Pro-actif/(ve)
  • Curieux/(se), polyvalent(e) et autonome
  • Excellent relationnel

Ce que tu as à gagner à nous rejoindre:

  • Passer 6 mois au contact de deux entrepreneurs éprouvés
  • Expérimenter de l’intérieur la croissance d’un projet ambitieux
  • Être au contact des experts métiers les plus renommés de la tech: te faire le plus beau réseau qui soit!
  • Rencontrer des dizaines de clients par le sujet le plus passionnant: leurs talents
  • Toucher à tous les métiers!

Et si tu recherches plus qu’un stage, alors n’hésite plus !

☑️ Experiences

Justifier au moins une première expérience en gestion de projet marketing ou opérations.

Cursus école de commerce ou ingénieur.

🛠Le process

  • Un 1er call
  • Une rencontre avec le COO
  • Une rencontre avec le 2ème founder et visite des bureaux

Rémunération selon profil 💸

👉Envoie ton CV à jobs@aviz.io👈

Plus d'informations

  • Rémunération emploi A négocier
  • Gratification stage 800
  • Référence CDPO012020

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : jobs@aviz.io en utilisant la référence CDPO012020

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Avizio est service qui permet aux entreprises de prendre la bonne décision de recrutement.Avizio a construit un réseaux de top managers disponibles à la demande pour valider les capacités métier réelles des candidats. Nous remettons l’opérationnel au coeur de la décision pour plus d’objectivité et une forte technicité.Chez Avizio, nous avons la conviction qu’il faut détacher l’évaluation des soft skills de celle des hard skills pour prendre la meilleure décision au moment de l’embauche.C’est un fait : le recrutement est extrêmement frustrant car il est chronophage, énergivore et coûteux. Les startups en croissance n’ont pas le temps ni l’argent pour se tromper dans leur recrutement et pourtant, c’est (trop) fréquent !“Vous avez trouvé un bon candidat, assurez-vous qu’il soit, LE BON, candidat pour votre société.”Lancée il y a 6 mois, la startup compte plus de 30 clients et évalue plus de 2,5 candidats par poste. Nous rejoindre, c’est l’opportunité unique d’intégrer une jeune startup en croissance, pleine d’ambition et déjà rentable !
Information
  • Adresse Clichy (92)
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