Chef de Projet (Systèmes Embarqués) R&I (H/F)

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Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

Présentation de l’entreprise

Notre client est une société d’ingénierie spécialisée dans les réseaux embarqués et les systèmes électroniques.

Le cœur de métier de notre client est le développement logiciel embarqué à base d’OS temps réel : Linux, QNX et osek couches de communication pour les réseaux embarqués CAN, LIN et FLEXRAY au standard AUTOSAR, J1939 et MilCAN sûreté de fonctionnement logicielle (EN50128, DO178B, ISO26262) outils de test, de diagnostic et de validation automatique cartes électroniques à base de microcontrôleurs et fpga bancs de validation.

Description de la mission

Dans le cadre d’un remplacement, notre client est à la recherche d’un Chef de Projet qui a une expérience significative dans la gestion de projets orientés systèmes embarqués et Recherche et Innovation pour:

  • Organiserdirigeranimervaloriser et effectuer un ou plusieurs projets de recherche et d’innovation.
  • Contribuer à alimenter les gammes de produits innovantes et des solutions fiables au département développement et aux usines.
  • Soutenir en donnant des éléments/documents clés permettant l’appropriation rapide d’innovations par les autres départements.
  • Contribuer à la promotion de l’innovation en interne et externe.

Le Chef de Projet devra:

  • Définir la planification, le budget et le plan de gestion des risques pour le projet.
  • Définir et négocier les ressources nécessaires pour répondre aux objectifs du projet.
  • Mettre en œuvre les moyens alloués pour atteindre les objectifs du projet.
  • Préparer un statut clair des avancés du projet aux jalons R&I conformément aux livrables.
  • Fournir une prévision (budget, moyens) chaque fois que cela est nécessaire.
  • Élaborer et transférer les données techniques et économiques pour les équipes de développement avec une identification claire des risques restants.
  • Capitaliser et formaliser clairement et synthétiquement les connaissances et le savoir-faire acquis pendant le projet, et les partage au sein de la R&I.
  • Convaincre des interlocuteurs internes ou externes pour les mobiliser autour d’un projet d’innovation.
  • Proposer de nouveaux sujets innovation en vue de l’élaboration du plan innovation.
  • Être en charge de plus de 2 projets d’innovation ou d’un programme d’innovation.
  • Manager de façon transversale les ressources d’un programme d’innovation.

Profil recherché

D’une part, le Chef de Projet sera également chargé de:

  • Proposerconcevoir et développer des solutions techniques appropriées selon les attentes du plan innovation.
  • Contribuer par la rédaction de fiches idées à la protection de la propriété intellectuelle.
  • Participer à des tâches opérationnelles nécessaires à l’exécution du projet : conception CAO, les essais, fabrication de maquettes, créativités, …
  • Assurer une veille technologique (brevets, benchmarking, conférences, salons professionnels, …) sur les développements dans son domaine de compétences.
  • Identifier les universités, centres techniques et partenaires industriels qui sont en mesure de fournir une expertise pertinente en vue des projets innovations en cours (sous-traitance, stages, doctorat, etc…).
  • Apporter au manager le support et les éléments nécessaires à la réalisation des entretiens de fin d’année, des plans de développement et des plans de formation de chaque membre du groupe, des people reviews, etc.
  • Créer une matrice de compétences techniques des ressources du groupe avec : Prise en main de la matrice de compétences des différentes activités et ajustements et mises à jour de cette matrice en fonction des évolutions d’activités et ajustements des cibles pour chaque fonction.
  • Définir le profil technique des ressources nécessaires au groupe.
  • Participer au recrutement des ressources du groupe que ce soit en sous-traitance ou en recrutement interne PO : Etablissement du besoin technique et pré-sélection des candidats et participation aux entretiens et à la demande du manager participation au choix du/des candidats retenus.
  • Affecter la ou les ressources du groupe sur les différents projets (interne ou sous-traitant).
  • Bâtir, suit et consolide le plan de charge global du groupe.
  • Promouvoir la « culture » sécurité PO au sein du groupe.

D’autre part le Chef de Projet s’occupera aussi de:

  •  Définir les standards en s’appuyant sur des feuilles de route produits/composants en cohérence avec l’Innovation, les Lignes de Produits, le Développement et la Production:
  1. Assurer le développement des produits dans une démarche « design to cost ».
  2. Accompagner les collaborateurs dans l’expertise métier.
  3. Valider les documents sortants du groupe (spécifications, plans, dérogation, etc).
  4. Participer au déploiement d’une une démarche d’amélioration continue au sein du groupe.
  5. Assurer la coordination de l’équipe des ingénieurs du groupe afin de mener à bien les développements (design + validation + process).

Compétences requises

  • Est l’interlocuteur privilégié auprès des clients/fournisseurs externes et internes (Lignes de Produits, Qualité…).
  • Assure la coordination des activités du groupe et réaliser le reporting hebdomadaire adéquat
  • Participe à la création des indicateurs de performance (KPI) , les déploie au sein du groupe et les suit dans un process à formaliser.
  • Préconise et coordonne le budget du groupe (part du budget global en délégation du manager).
  • Participe à l’établissement du RASIC du groupe et apporte le support à l’établissement du RASIC du service.

La mission proposée est réalisable dans les différents sites du client à Paris et dans sa région pour une durée de 1 an à 3 ans renouvelables.

  • L’emploi est expiré !

Plus d'informations

  • Rémunération emploi A négocier

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