Consultant Manager en Transformation Digitale / Secteur Retail (H/F)

Expirée

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : laure.dalbarade@altaide.com en utilisant la référence CMTD-12 A ou en cliquant sur le lien suivant :
https://www.altaide.com/offres-emploi/consultant-manager-en-transformation-digitale-secteur-retail-h-f/

Faire de la transformation digitale une aventure humaine !

Structure de conseil de bientôt 1000 personnes, en croissance régulière de +15%/an, nous accompagnons nos clients, parmi les plus entreprises de leurs secteurs, sur leurs projets de transformation numérique. Notre complète indépendance (capital 100% détenus par les managers), nous a permis de placer les valeurs humaines au cœur de notre projet d’entreprise. Entrepreneurs, curieux, bienveillants, autonomes et engagés, tels sont les principales caractéristiques de nos équipes.

Notre approche et le fort développement de notre activité Retail, ont de quoi vous motiver ! ( PS : et encore on vous a pas tout dit ! )

Un rôle challengeant :

Consultant Manager en Transformation Digitale au sein de notre pôle Commerce / Retail, vous accompagnez nos clients acteurs du luxe, de la grande distribution et de la distribution spécialisée dans leur transformation. Les enjeux sont nombreux dans ce secteur en pleine mutation : de la digitalisation du point de vente à la modernisation des SI en passant par refonte de la supply chain, valorisation de la data, expérience client…

Au quotidien, à la tête de votre équipe de consultants, vos principales missions porteront sur :

  • Conseil et gestion de projet : en apportant votre expertise du secteur, vous menez à bien les projets de transformation des directions informatiques et métiers de nos clients grands comptes. Exemples de missions : Product Manager d’un domaine de solutions BtoB ou BtoC ; Scrum master d’une ou plusieurs équipes agiles ; Appui métier pour l’analyse des évolutions règlementaires et d’adoption des nouveaux composants logiciels.
  • Activités managériales : Véritable chef d’orchestre sur votre périmètre, vous serez en charge du relais avec nos directions d’unités opérationnelles.
    • Manager et garantir la montée en compétences de vos équipes
    • Prendre en charge et piloter le suivi des projets/programmes qui vous sont confiés : planning, charges, éléments financiers, risques …
    • Assurer un reporting régulier
  • Appui au développement de l’expertise Retail : Bénéficiant d’une vision stratégique sur le secteur, vous êtes force de proposition et directement engagé dans le développement de nos activités (commercial, projets internes, recrutement…).

 

Un profil entrepreneurial :

De formation supérieure Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience de management de projets numériques au sein d’un grand compte, un cabinet de conseil ou un ESN sur le secteur du Retail. Vous y avez développé une solide expertise des enjeux du secteur et de la conduite des projets d’envergure et des équipes.

Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous cherchez aujourd’hui à rejoindre une équipe travaillant sur des projets à forte valeur ajoutée.

Entrepreneur, agile, autonome, engagé et doté d’un grand sens du service, vous saurez vous passionner pour notre projet et fédérer autour en construisant une vision inspirante. Par votre relationnel et votre attitude positive, vous êtes le moteur de vos équipes et saurez faire la différence auprès de nos clients !

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • L’opportunité de rejoindre une entreprise où les valeurs portées ne sont pas que déclaratives
  • Une dynamique de croissance saine et maitrisée
  • Un rôle essentiel dans la réussite de notre pôle Retail
  • La possibilité de travailler sur des comptes clients de premier plan
  • Une attention à l’humain et à l’accompagnement de la réussite ( primeur à l’évolution interne)
  • Des engagements forts : promotion de l’égalité des chances et de la mixité au point d’être une des très rares sociétés de notre secteur à avoir 50% Hommes / 50% Femmes, des engagements environnementaux et sociétaux, …
  • Un environnement stimulant et convivial (Great Place to Work)

Informations complémentaires

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