Développeur Front-End Sénior (H/F)

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Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature en cliquant sur le lien suivant :
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Mission

Participe au développement du framework
Accompagne les autres équipes (Contenus, e-Business ) : conseils, avis, atelier de co-conception
Prends part à la documentation de nos normes et procédures,
Prends en charge le développement d’outils permettant d’améliorer la productivité de l’équipe, ou des responsables des sites que nous accompagnons
Assure le contrôle qualité de tous les contenus créés ou mis à jours par l’équipe
Activités exercées et compétences principales requises
Participer aux choix structurants permettant de faire évoluer le framework
o Quelles technologies adopter et comment les intégrer ?
o Comment faire évoluer le framework en conséquence, en s’assurant qu’il reste pertinent et performant sur l’ensemble des sites gérés par l’équipe
Assurer la maintenance des modèles de contenus (langage propriétaire)
o Adapter les modèles existants pour de nouveaux besoins ou de nouveaux usages
o Créer de nouveaux modèles en communautarisant au maximum pour en faire profiter le plus grand nombre
o Mettre en place une méthodologie pour gagner en réactivité et pouvoir étendre à d’autres la création de modèles spécifiques, mais respectant les mêmes règles
Participer à des projets orientés Mobile
o Expérience forte sur des projets responsive et les technologies associées (y compris les emails)
Contribuer à la performance des campagnes marketing
o Conception et programmation d’emailing, newsletters avec une approche mobile forte (responsive)
Tester, outiller et documenter pour utiliser au mieux les outils dans un souci de la qualité mais aussi de la productivité :
o En participant à des groupes de travail et à des recettes
o En les intégrant au mieux dans nos process de production
Travailler sur les refontes des sites :
o En étendant l’usage du framework pour l’adapter à la charte graphique et à l’identité des sites (en liaison avec une agence et/ou le pool UX/UI)
o En faisant la liaison avec l’entité responsable du site et le pool d’intégration
Travailler avec les autres équipes
o En validant la faisabilité des dispositifs prévus
o En les assistants au besoin lors de l’intégration de ces dispositifs
o Voire en organisant des ateliers de co-conception pour, sur la base d’une expression de besoin, définir au mieux les réponses les plus adaptées
Assurer le contrôle qualité de tous les contenus créés ou mise à jour par l’équipe
Contribuer à la veille
Activités et compétences complémentaires
Assurer les relations avec les fournisseurs et contrôler la qualité de leurs livraisons
Accompagner la mise en place de sites hébergés en externe (utilisant des CMS du marché : WordPress, Drupal )
Constituer et entretenir un réseau de relations
Compétences générales
Engagement dans l’action :
Gérer son temps et ses priorités pour suivre ses dossiers dans les délais imposés
Adaptation aux évolutions de son environnement et actualisation de ses pratiques professionnelles
Approche constructive des situations
Efficacité opérationnelle
Créativité, innovation
Prise d’initiatives, propositions de solutions et prise de décision
Respect des règles et procédures

Relationnel :
Esprit d’équipe, solidarité
Capacité à partager son savoir-faire et expérience
Sens de la qualité du service aux clients (interne et/ou externe)
Sens de l’écoute
Connaissances principales requises
HTML5 / CSS3
JavaScript (vanilla + JQuery)
Monitoring site : Google Analytics (web & mobile), GTM
SEO
Qualité Web & Accessibilité (ARIA)
Photoshop/Illustrator
Gestion de projet & organisation
Anglais lu/écrit
Les + : PHP/MySql, CMS, Node.js

Plus d'informations

  • Rémunération emploi A négocier

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