Développeur Ruby On Rails (H/F)

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://adeccofrancejobs.secure.force.com/jobboard/VFP109_JobRegister?JobId=a360N000000aDwlQAE

Description de la mission

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim, recrute pour son client, un(e) développeur Ruby On Rails (H/F) en CDI à Lyon.
Notre client est une start-up innovante dans le CRM. Après une belle levée de fond, l’entreprise est en pleine croissance. Elle compte aujourd’hui 55 clients et elle est déjà présente dans plus de 9 pays.

Rattaché au CTO, vous avez un rôle clé dans l’équipe. Vous travaillerez en équipe avec deux autres développeurs.

De ce fait, vos missions sont les suivantes :
– Le déploiement de nouvelles fonctionnalités
– La mise à jour et le développement de la suite de tests
– La maintenance corrective (analyser les bugs et trouver des solutions)
– Les améliorations du code pour le rendre puissant et performant
– Le support utilisateur
Sous votre implication, la suite de test doit rester « green » et vous devez pousser du code en production tous les jours après la traditionnelle code review.
Vous répartirez vos connaissances avec les développeurs juniors à l’occasion de séance et vous collaborerez spécialement à la revue de leur code.
Ainsi, l’équipe technique – dont vous ferez partie – est responsable du bon déroulement de l’application.
En effet, il a des bugs en production et des problèmes de performance, mais ce sera rare et ils seront solutionnés en un temps record pour diminuer l’impact client.
L’ambiance est détendue mais orientée à 100% vers les clients et leur satisfaction.

Compétences techniques :
– Ruby on Rails 5
– React
– PostgreSQL
– Git
– Front End (HTML, CSS, JavaScript)
– Web Services
– SysAdmin / DevOps
– Heroku
– S3

Profil :
Vous avez envie de rejoindre une start-up, de participer à sa croissance, et vous en avez le caractère : curieux, agile, assidu et impliqué.
Vous n’avez pas peur de l’effort.
Une première expérience dans un contexte B2B (grande entreprise) serait un plus.
Vous parlez anglais couramment.

Rémunération : 45-50K€

Pour faire la différence : www.springfrance.com !

Plus d'informations

  • Rémunération emploi A négocier

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