Digital Strategic Publisher (H/F)

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://michaelpage.contactrh.com/jobs/2936/30389052/fr_FR

Présentation de l’entreprise

Notre client, Groupe média leader sur plusieurs secteurs en France, recrute un Digital Strategic Publisher, poste dans le cadre de son développement.

Description de la mission

Rattaché à la Directrice Générale du Pôle, vous aurez pour principales missions :
* Stratégie de développement des médias dont vous avez la responsabilité : Evolution du business model (focus digital), lancement de nouveaux projets médias, accompagnement des équipes dans la transformation de leur métier, évangélisation forte en interne, pilotage d’activité ;
* Pilotage de l’activité : Suivi et contrôle des résultats économiques et financiers des médias concernés, animation des équipes en transverse ( digital, diffusion, marketing, communication, finance, fabrication), reporting à la direction, outils de suivi et de projection (budget, plan stratégique) ;
* Développement du CA : Mise en place des plans de communication de promotion et d’animation de la marque en coordination avec les Services Communication et diffusion, développement de produits porteurs pour l’ensemble des supports (print, digital et hors-média) : numéros spéciaux, partenariats, nouveaux produits ;
* Optimisation des coûts : Suivi et contrôle de l’ensemble des coûts (rédaction, production, distribution, Services Internet, promotion…), veille à l’optimisation des coûts (études adhoc, proposition de solutions d’optimisation, renégociation des contrats).

Profil recherché

De formation supérieure Bac +5 minimum, grandes écoles de commerce, IEP ou formation universitaire. Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires. Vous aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires, vous êtes force de proposition et avez une bonne compréhension des enjeux business. Vous maîtrisez la coordination de projets et avez une capacité à fédérer les équipes. Rigoureux et structuré, vous avez un vrai sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Experiences

10-15 ans

Niveau de qualification

Bac +5

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  • Rémunération emploi A négocier

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