Growth Hacker (H/F)

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : sylvain@skillup.co

À propos :

Skillup simplifie la gestion de la formation grâce à un SaaS RH. L’outil de gestion s’appuie sur la plus grande marketplace B2B de formation pour faire le lien entre les collaborateurs, les services RH et les organismes qui dispensent ces formations.

Skillup est là pour libérer les responsables formations de leurs tâches administratives et engager les collaborateurs dans leur développement des compétences.

Lancé sur le marché en 2018 la solution a déjà conquis plus de 50 clients dont Accorhotels, BNP Paribas, Groupe Vyv et Renault. L’équipe de 15 personnes, dont 8 développeurs, est accompagnée par Kerala Ventures et Global Founders Capital. Leurs bureaux sont situés en plein cœur de Paris.

 

 

Growth @Skillup :

Le marketing est mort. Vive le Growth marketing !

Naaaahhh, je rigole, on est pas si radicaux 😉, mais on a besoin d’aller chercher de nouveaux clients et on veut les rencontrer vite, pas le temps pour un scénario de nurturing de 6 mois…

Chez Skillup, nous sommes convaincus que nous changeons la formation en entreprise pour la rendre plus agile, plus transparente, plus efficace et nous rendons service à l’ensemble de nos utilisateurs qui prennent en main la gestion de leurs compétences grâce à Skillup.

Nous savons exactement quelles sociétés nous pouvons aider et ta mission au sein de l’équipe sera d’aider les sales à atteindre nos interlocuteurs RH pour leur présenter nos savoirs faires pour voir comment nous pouvons les aider.

Au sein de l’équipe business on est un peu geek alors on test des approches par différents canaux, on mesure les résultats et on industrialise ce qui fonctionne.

 

 

Ta mission :

  • Fournir des bases de prospection super qualifiées aux sales. En gros notre ICP c’est 2000 sociétés en Ile de France, il va falloir les identifier, trouver les meilleurs contacts dans ces sociétés et trouver un moyen de les contacter.
  • Tester, mesurer, améliorer et industrialiser 3 growth hack qui nous alimenterons en leads entrants pendant les prochains mois on a plein d’idées, mais on t’attend pour les challenger et nous en proposer de nouvelles 😉

 

Le programme :

  • 🚀 Travailler avec l’équipe pour générer des leads
  • 🕵️ ‍Qualifier les leads pour s’assurer qu’on résout un vrai problème chez eux et qu’une rencontre a du sens pour chacun.
  • 📞 Trouver les 06 et les mails de nos interlocuteurs
  • 🌐 Faire de la veille sur les nouvelles techniques de lead gen pour qu’on reste à la pointe.
  • 📊 Faire des hypothèses, tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe.
  • Contribuer à la bonne réputation de la société et à son succès.
  • Supporter l’humour de l’équipe (et idéalement y contribuer 🤪)

 

Liste non exhaustive… On est une startup, on sait pas de quoi demain est fait donc sois prêt !

 

On adorerait te parler si :

  • Tu es un créatif, tu as toujours de nouvelles idées et des propositions à faire.
  • Tu sais cadrer ton côté créatif avec de la méthode, de la rigueur et que tu es précis dans ce que tu fais.
  • Tu as une mentalité de Problem solver & multitasker : les montagnes ne sont jamais trop hautes, il suffit de les contourner…
  • Analytique et data-driven (Excel Killer) : tu sais donner du sens à des chiffres dans un tableur et tu t’en sert pour prendre des décisions avisées.
  • Tu as des bases en HTML/CSS/JS + Python or Node.js scripts (les bases)
  • Touche à tout, autonome : c’est une startup, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis !
  • Envie de tout apprendre et de nous en apprendre
  • Et bien entendu, sympa 😉

 

OK, et comment ça se passe ?

Si ta candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes

  • Un call avec Sylvain : https://www.linkedin.com/in/sylvain-charmet-9b1662a3/
  • Une rencontre avec les fondateurs
  • Une journée avec l’équipe pour voir si on a un match
  • L’emploi est expiré !

Plus d'informations

  • Gratification stage 900

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : sylvain@skillup.co

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