Payroll Manager (H/F)

Présentation de l’entreprise

Notre client est une entreprise de renommée internationale dans le domaine du luxe .

Description de la mission

Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines France/Benelux, vous intervenez sur les missions suivantes :
* Gérer la fonction paie (totalement externalisée) et rémunération pour la France (500 bulletins), en veillant au respect des législations fiscales locales et à la conformité légale de la paie,
* Être le garant de toutes les activités de paie ; tels que l’audit, la validation et le traitement des données de paie administrées par le Hub,
* Piloter le paramétrage, le cahier des charges en relation avec le prestataire,
* Avoir un rôle de Coordinateur Paie avec le centre d’expertise en Pologne,
* Préparer les éléments relatifs aux audits financiers,
* Calculer et anticiper les provisions liées au départ en retraite,
* Gérer les charges sociales, les accidents du travail, les retenues sur salaire.

Cette liste n’est pas exhaustive et reprend les principales attributions du poste.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en paie, idéalement acquise dans un environnement similaire. Vous avez une forte orientation client interne et une réelle appétence pour le travail en mode projet. Vous souhaitez garder une dimension opérationnelle forte, mais savez prendre de la hauteur sur des sujets plus structurants.
Une connaissance de SmartRH serait un plus. De même qu’une pratique de l’anglais serait appréciée, le périmètre du poste étant international, avec de fortes interactions avec le centre de service partagé en polonais.

Experiences

7-10 ans

Niveau de qualification

Bac +5

Informations complémentaires

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