Responsable Développement RH (H/F)

Comment postuler ?

Pour candidater, merci d’adresser votre dossier de candidature en cliquant sur le lien suivant :
https://michaelpage.contactrh.com/jobs/2936/35054750/fr_FR

Présentation de l’entreprise

Notre client est un acteur français majeur dans le domaine de l’ingénierie présent à l’international.

Description de la mission

Au sein de l’équipe RH Corporate, vous travaillerez dans un environnement international en collaboration avec la Responsable RH Groupe.
Vous intervenez sur une grande diversité de sujets RH (engagement des collaborateurs, développement des personnes, et des pratiques managériales, onboarding, rémunération, reporting RH…).
Autour de ces sujets, vous êtres en charge des missions suivantes :
• Faire vivre, animer, promouvoir et améliorer en continue l’existant (process, outils, pratiques, politiques et programmes),
• Faciliter le déploiement et l’approbation des business dans les projets RH portés,
• Suivre et collecter les indicateurs de suivi,
• Participer à la réflexion et au développement de nouvelles initiatives/projets RH, de nouveaux outils et/ou programme.

Cette liste n’est pas exhaustive et reprend les principales attributions du poste.

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines (Celsa, IGS, CIFFOP, cycle universitaire ou école), vous avez acquis au moins 4 ans d’expérience en développement RH.
Vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.
Votre réelle appétence pour le mode projet vous permet de porter des sujets structurants à un niveau international.
Votre anglais est courant (écrit et oral).

Experiences

4-5 ans

Niveau de qualification

Bac +4

Informations complémentaires

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